笑看今朝

兴隆庄矿挖掘职工“金点子”增添企业发展动力   O)xli+bu  
互联网 2014-12-04 9:!(3 d}M  
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兴隆庄矿针对当前严峻的经济形势，充分发挥每一名职工的聪明才智，集思广益，鼓励他们踊跃为矿井发展奉献“金点子”，为企业发展注入了生机活力。 >6f=WPvt  
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该矿积极组织开展“节支降耗、挖潜提效”、“寻找增长点、挖掘利润源”建言献策活动，在区队成立以区队负责人为组长的领导小组，在区队事务室设立增收节支创效金点子征集活动办公室，大家纷纷提出平时工作中积累的好经验、好办法或者对企业发展有帮助的想法和建议，共同查找工作“短板”，有效激发了职工自主学习、自我成才的积极性和主动性。 Hwp;is}Q>  
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如果你想少干，就要想出懒的办法，并且还有奖金激励政策。这是该矿皮带队开展的向职工征集“懒”办法活动，电修班长宋本军提出十采三横设备安装中，使用音频线内剩余的电缆芯线，用作皮带机尾控制线，能节约电缆88多米，并且省去了皮带运输巷道施工布线的工作，这一懒办法可节约资金1.5万余元。范守俊提出的采用离心式滤油机对CST设备中的润滑油进行过滤，使保养周期延长12个月，并减少了设备保养所带来的一系列繁重工作，一次就可节约材料费用6.7万余元。这些看似“懒”点的办法却给矿井带来了经济效益，在全矿营造了增收节支、挖潜提效的浓厚氛围。 *s` }<s  
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该矿要求各基层单位严把建言献策质量关，对收集到的增收节支创效“金点子”进行筛选、分类、审核、整理，根据“实际、实用、实效”选取具有可行性、效益型和建议性的金点子进行上报，予以经济奖励，并作为区队评先树优的重要依据，把一些“土办法、巧办法”利用到工作的每个环节，真正做到触边摸角，搭建职工参与企业管理的平台，有效推动了矿井安全、健康、持续发展。（秦婧） d1YV,Vt  

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