笑看今朝

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南屯矿在矿井“转型提效、科学发展”中注重用关心员工诉求，打造“幸福南煤”、坚持以人为本，打造“和谐南煤”、强化阵地建设，打造“廉洁南煤”，营造具有南煤特色的文化体系氛围，激发了党员干部的干事创业热情，为矿井安全和谐发展注入了新活力。 c6eZJ?  
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关心员工诉求，打造“幸福南煤”。这个矿职工食堂不断变化花色品种、增加各种系列，菜品共计60余种，面食20多个花样，开设清真菜系窗口，方便回族职工群众就餐。职工公寓统一配备床上用品、日常设施及用品，免费用水用电，实行24小时“宾馆化”管理。职工澡堂对浴池定时清扫，定时换水，设立职工洗衣房，从洗涤、烘干、叠衣、上架、发放都倍加细心。坚持做好员工的健康体检和职业病防治工作，有效维护了职工的健康权。积极推进棚户区改造工程，建成震舟园棚户区改造一期工程480套新居并交付使用，二期棚户区改造工程已报政府部门待批。社区实施“绿亮清美工程”，绿化覆盖率达41.8%。在职工家属生活区设置篮球场等锻炼场所和100余套健身器材。广泛开展广场文化汇演、太极拳等职工群众喜闻乐见的有益活动，提高员工的幸福指数。 ^&<XzI1  
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坚持以人为本，打造“和谐南煤”。这个矿积极构建扶贫帮困互助机制，矿领导班子成员带头，全矿副科级以上管理人员分组与困难家庭结成帮扶对子。不断深化“两树一送三贴近”活动，开展“金秋助学奖学”、“大病救助”等活动，去年发放各类基金153.4万元。基层单位工会组织充分发挥“小家”职能关爱职工、温暖职工。这个矿坚持矿领导每周接访、信访办公室日常接访、基层单位管理人员每日接访“三位一体”信访接待制度，明确信访部门督查督办责任，对接访事项实行领导包案和首问负责制，做到接访工作时间、地点、人员、责任“四落实”，倾听民声、民意，了解广大职工的需求、呼声，妥善解决各类问题，保证了矿区的和谐。 w; Kkcy])q  
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强化阵地建设，打造“廉洁南煤”。这个矿建立了以“自重修品德、自省管小节、自警慎言行、自励操品行”为核心内容的“四自”廉洁文化理念体系，精心制作48块廉洁文化牌板悬挂到各个家属区的宣传栏内，充分利用电子大屏等媒体，广泛宣传反腐倡廉指示精神，在各个区队开展“廉洁10分钟”、“每周一首廉洁歌曲”等教育活动，并向全矿各基层单位配发了廉洁歌曲光盘、警示教育光盘，廉政知识光盘和“廉业之声”光盘，发放《我的廉洁故事》、《廉洁文化手册》、举办“廉洁杯”征文，发放廉洁从政台历。在传统节日等喜庆时期，矿纪检监察部门通过廉政短信，进行廉政温馨提醒。扎实开展“弘扬优良作风、保持清正廉洁、促进改革发展”主题教育，1626人作出廉洁承诺，1100人参加反腐倡廉知识答卷，举办党风廉政培训班，组织主题教育演讲比赛。围绕作风建设，持续深化党的群众路线教育实践活动成果，广泛开展“践行社会主义核心价值观，守纪正德正行为”主题实践活动，认真梳理制度落实中存在的问题，查摆“慵懒散”和“三歪”现象表现形式，进一步促进了党员干部作风转变。（范培培） 2z!d"|H~  
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