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2013-03-10

赞美与批评

赞美： K t(:m#  
* pK`MI  
    1：赞美前要培养关爱、欣赏部属的心态，这是你产生赞美意愿的唯一方法 pP!(|Z&jT  
nC9X8Y *  
    2：要找出值得赞美的事 4aoQky'u9  
j@ j39  
    3：要真诚 8axolQ:D  
DcoZrD:  
    4：要配合你的眼神和肢体语言 rV',ob*  
.ui@2x  
    5：发现优点要及时赞美，为他打气 *iI+HHc  
pTn9:F\  
    6：让员工知道，让你感到自豪高兴的心情 21Z Fbg_  
]Q9Lv!}3$  
    7：要讲究语言表达技巧 *e]l-#.  
>:wCqA/?9  
BpQ#T U(  
F:].~4An&  
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来源：成功励志频道


类别： 无分类 |  评论(1) |  浏览(3681) |  收藏
一共有 1 条评论
笑看今朝 2013-03-10 21:32 Says:
批评：

    1：对事不对人

    2：具体指出错在哪里

    3：让他知道你对这件错事的感受

    4：不要在第三者面前进行

    5：情绪不可冲动

    6：对女性态度温和一点

    7：不要只批评不表扬