当前国企人力资源管理中存在的问题及对策 1Tl?*:qJk!
U"bUXa@
Z*G6 U%$v
[ 内容 提要]:我国国有企业人力资源管理存在开发、考评、选人用人等方面的问题 ,解决问题的对策在于树立新的人力资源管理观念,建立实施新的机制,完善相关法规体系,采用新的科学手段实现依法管理。 ihOoSs
X J5vGG+Aj
[关键词]:国有企业,人力资源开发,考评, 人员选用 g.3t^M6h6
z"{iBJ}>.
我国国有企业人力资源管理还处在起步阶段,由于种种原因,实际工作中还存在不少问题,与发达国家企业人力资源管理还有较大的差距,在实践中还亟待完善。下面就几个问题作初步的探讨。 943@-2zc
& |